本報(bào)訊(董瑩)洛南縣針對中省市督查考核反饋的問題，堅(jiān)持抓方案審核、抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)、抓“關(guān)鍵少數(shù)”、抓機(jī)制建設(shè)，把一項(xiàng)一項(xiàng)工作舉措落實(shí)落地，確保整改工作取得實(shí)效。

　　針對脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任夯不實(shí)問題，縣委進(jìn)一步健全“黨委政府同責(zé)、三級書記主抓、四套班子共管、四支力量攻堅(jiān)”責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力、夯實(shí)責(zé)任。制定印發(fā)通知，新組建脫貧辦5個(gè)工作組，調(diào)整充實(shí)縣脫貧辦工作力量，進(jìn)一步明確縣級“十辦兩組”部門工作職責(zé)，進(jìn)一步壓實(shí)各級各部門及鎮(zhèn)村和包扶干部工作責(zé)任，建立橫向到邊、縱向到底的脫貧攻堅(jiān)責(zé)任體系。

　　針對工作思路方法不對頭問題，對全縣新調(diào)整村兩委干部分東、西、北3個(gè)片區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，就黨的十九大精神、脫貧攻堅(jiān)政策業(yè)務(wù)、支部黨建、基層干部工作方法等內(nèi)容重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。為確保基層扶貧干部熟悉扶貧業(yè)務(wù)，組建流動(dòng)黨校，深入鎮(zhèn)村對“四支力量”開展常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)要求鎮(zhèn)辦每月組織召開不少于1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，村級每周至少召開1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過完善幫扶干部培訓(xùn)方案，全面開展扶貧干部輪訓(xùn)，增強(qiáng)扶貧干部工作能力，不斷提高幫扶實(shí)效。

　　針對扶貧干部實(shí)戰(zhàn)能力弱問題，建強(qiáng)村級班子，選優(yōu)配強(qiáng)第一書記，確保貧困村班子堅(jiān)強(qiáng)有力。制定出臺(tái)《駐村工作隊(duì)管理辦法》，通過調(diào)整補(bǔ)充縣級、鎮(zhèn)辦幫扶力量，重點(diǎn)對深度貧困村、幫扶力量薄弱的非貧困村和貧困村補(bǔ)充幫扶力量。加強(qiáng)幫扶干部日常管理，加大督查檢查力度，對駐村幫扶不作為、幫扶流于形式、不駐村的工作隊(duì)員進(jìn)行召回調(diào)整，按照相關(guān)辦法予以追責(zé)。調(diào)整充實(shí)駐村包扶力量，選優(yōu)配強(qiáng)駐村幫扶人員，全面落實(shí)《脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”管理辦法》，健全工作機(jī)制，夯實(shí)工作責(zé)任，制定幫扶計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)結(jié)對幫扶全覆蓋。嚴(yán)格執(zhí)行駐村工作隊(duì)和第一書記《管理辦法》，教育引導(dǎo)各級包扶干部沉下身子抓幫扶。加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”工作管理，常態(tài)化開展明查暗訪和督查檢查，著力查處駐村“走讀”、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)問題。針對個(gè)別村級黨組織黨員作用發(fā)揮不明顯問題，縣委堅(jiān)持黨建領(lǐng)航脫貧攻堅(jiān)，深入開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促脫貧”專項(xiàng)整治活動(dòng)，積極推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”模式，推動(dòng)黨建與脫貧深度融合。強(qiáng)化對村兩委班子成員的履職情況考核，將脫貧攻堅(jiān)績效與村干部薪酬掛鉤，有效推進(jìn)村兩委會(huì)脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任的落實(shí)。持續(xù)開展軟弱渙散村級黨組織整頓提升，每季度按照不低于15%的比例，倒排確定動(dòng)態(tài)管理和規(guī)范提升對象，穩(wěn)步擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量，逐步提升中間支部水平，不斷提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力向心力。