姚春山  劉國強  田  源  雷超鋒

　　商州公路管理段堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“文明單位重在建設”的方針，緊緊圍繞行業中心工作，廣泛發動職工群眾，不斷深化文明創建的各項工作。2008年度被陜西省委、省政府授予省級文明單位稱號。這是該段繼2002年獲省級文明標兵單位后，再次獲得省級文明單位殊榮。

　　該段早在2000年就榮獲了省級文明單位稱號，2002年被省委、省政府授予文明單位標兵。2008年他們又按照《省級文明單位管理辦法》“省級文明單位稱號保留五年，期滿應降級重新申報”的規定，抓緊制定重新創建規劃，嚴格按照文明單位7個方面的基本條件，查漏補缺，完善措施，創新載體，狠抓落實。在黨建工作中開展“商山深處黨旗紅”主題創建活動；在干部中開展“廉政承諾公示”和“作風建設年”活動；在班子成員中開展“扶貧幫困，幫教轉化接對子”活動。通過這一系列活動，進一步豐富了創建內容，有力推動了雙文明建設各項目標任務的完成。為使職工充分享受到單位發展的成果，他們把“重在建設”放在更加突出的位置，去年投資近百萬元新建道班房1處，新建“五小道班”3個。

　　職工群眾是文明創建的主體，他們既是文明創建的參與者、建設者，也是發展成果的共享者。為深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投入到創建活動中來，該段結合公路養護管理工作實際，把創建工作同完成主業任務緊密結合起來，同踐行“三個服務”行業理念結合起來，層層簽訂雙文明建設目標任務書，夯實責任，狠抓日常精細養護、規范管理和人性服務，不斷提高公路養管質量和服務水平。全年鞏固312國道部級文明樣板路57.2公里，鞏固S203(商州-山陽)省廳級養護管理示范路42.4公里，新建G312(商州-丹鳳)養護管理示范路32.71公里，公路養護質量實現年均優良路率93.94%，年均優良路里程190.38公里。實施綠美化工程400余萬元，建成“五小”(小花園、小菜園、小食堂、小會議室、小活動室)標準化道班8個，公路便民服務區1個，公路養管服務水平和通行能力的不斷提升，“綠色文明長廊，亮麗商州公路”品牌形象初步顯現。培訓“四有”職工隊伍，“爭一流，創最佳”的職工隊伍新形象進一步樹立。

　　領導班子既是文明創建活動的領導者、決策者和推動者，也是實踐者。抓組織建設爭創團結和諧的領導班子和提高領導文明創建的能力，增強班子集體的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推進兩個文明建設。為使創建活動順利開展，該段建立了“一把手兩手抓，班子成員分工抓，機關各股室具體抓，黨政工團一起抓”的組織領導體系，把文明創建作為各項工作的“龍頭”常抓不懈，使全段文明建設創建活動有組織、有領導、有規劃、有成效地深入開展。

　　圍繞中心工作創新活動載體，使文明單位建設常建常新。他們圍繞公路養管中心工作和實現“一流養管、一流服務”的目標要求，在公路養護管理中開展“三化兩全一目標”和“公路養護活動流動紅旗”等豐富多彩的創建活動，使全段文明創建工作的層次和水平得到不斷提升，為社會提供良好的公路交通環境，樹立良好的行業形象

　　他們堅持以“創佳評差”為龍頭，結合“公路養護質量年”、“作風建設年”的總體要求，把各項工作任務落實于活動之中，在全段開展“商山深處黨旗紅”主題創建和建“職工之家”活動；在基層開展“公路養護流動紅旗評比”、“建養護管理示范路”活動；在機關開展“先進股室評選”活動；在職工中開展“職工建家”、“勞動競賽”、“技術比武”和“十佳養路工”評選活動；在黨員中開展“黨員養護示范路”、“黨員示范崗”和“公開承諾辦實事記實卡”活動；在段領導和中層以上負責人中開展“廉正承諾公示”活動；在班子成員中開展“扶貧幫困、幫教轉化結對子”活動，有效地提高了全員參與率。群團組織還圍繞創建開展豐富多彩、健康向上的職工文化娛樂活動，組織職工舉辦乒乓球、羽毛球、象棋、拔河等比賽活動；自編自演文藝節目參加上級匯演；組織職工開展知識答題競賽；選員參加省公路局“發展現代交通、奉獻一流服務”演講比賽；編排節目參加全區廉政文化建設匯演，刷新機關和家屬區樓房；更換電路，安裝智能水電系統，安裝職工健身器材，更換辦公桌椅等，廣大職工的生活工作環境明顯改善，單位內部和諧氣氛日益濃厚，文明程度不斷提高。