本報訊(趙會奇 郭海峰)全市干部作風問題排查整改工作開展以來，市委辦扎實安排部署，精心組織實施，堅持問題導向，認真排查整改，加強監督檢查，有力地促進干部作風進一步好轉，責任擔當意識進一步增強，為優化“三服務”工作，把辦公室打造成為市委的“堅強前哨”和“鞏固后院”提供了有力的紀律作風保障。

　　市委辦先后召開7次專題會議，學習習近平總書記重要批示指示和省市有關要求，研究作風排查整改工作，先后下發了辦公室作風整改等4個實施方案，成立了由市委秘書長任組長的整改工作領導小組，公布了監督電話，及時制定了學習計劃、問題清單和整改臺賬，要求按時間節點做好問題整改和信息報送工作。加大學習宣傳力度，通過紀檢微信群編發市委辦從嚴治黨學思踐悟微平臺15期，對干部職工進行提醒教育。組織全體干部職工60余人參與學習貫徹中央《意見》和干部作風問題排查整改工作知識答題活動。進行集體提醒談話，要求全體干部職工要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行上下班時間，堅決杜絕遲到早退、曠工及竄崗現象，杜絕上班時間就餐，嚴格履行請假休假手續，實行干部外出報備，不準發表不符合身份的言論等。機關紀委每天不定期暗訪檢查，要求科室負責人每天如實在辦公室紀檢微信群報告當日到崗情況，自覺接受監督。在激勵干部新時代新擔當新作為工作中，樹立了3名同志為市委辦公室新時代新擔當新作為典型人物。組織召開民主生活會，深刻剖析思想根源，提出努力方向及整改措施，與民主生活會查找出來的問題一并逐項制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改時限，抓好整改落實。