市地稅局采取“五字訣”，扎實(shí)開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作，“十二五”期間累計(jì)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班187個(gè)班次，培訓(xùn)干部1.05萬(wàn)人次，完成省委黨校在職研究生教育60人，16人取得“三師”資格，47人入選省市局人才庫(kù)，市局先后在全省征管能手和全省稽查能手競(jìng)賽中獲得兩個(gè)“優(yōu)勝單位”，在全省納稅服務(wù)明星和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)競(jìng)賽中雙雙取得“第二名”的好成績(jī)。
　　培訓(xùn)內(nèi)容重在“用”。分層分類(lèi)施教，對(duì)科處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)開(kāi)展綜合行政管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧、政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面培訓(xùn)；對(duì)業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)，實(shí)施“青年骨干人才能力提升計(jì)劃”；對(duì)一線干部職工重點(diǎn)開(kāi)展“崗位業(yè)務(wù)技能大比武”活動(dòng)，立足崗位實(shí)際，用什么、教什么，缺什么、學(xué)什么，不斷提高教育培訓(xùn)的有用性。
　　培訓(xùn)方式講究“活”。采取外出辦班、專(zhuān)家講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、在線視頻授課等方式開(kāi)展培訓(xùn)，推行領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，市縣局主要負(fù)責(zé)人和班子成員先后68次帶頭為黨員干部登臺(tái)授課。
　　培訓(xùn)管理強(qiáng)調(diào)“實(shí)”。出臺(tái)《干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法》，對(duì)干部參訓(xùn)情況即時(shí)登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，納入年度優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選和單位目標(biāo)績(jī)效考核，作為干部晉級(jí)、晉升、調(diào)整使用的重要依據(jù)。
　　培訓(xùn)學(xué)風(fēng)力求“嚴(yán)”。制定《干部教育培訓(xùn)“十五不準(zhǔn)”》，提出不準(zhǔn)缺課、不準(zhǔn)他人代訓(xùn)等15項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格開(kāi)班簽到、請(qǐng)假審批、考勤通報(bào)、缺課補(bǔ)課等6項(xiàng)制度。“十二五”期間，共有28人次被通報(bào)批評(píng)，7人被責(zé)令補(bǔ)課。
　　培訓(xùn)保障盡量“足”。制定《干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，實(shí)行教育培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度，對(duì)列入年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)班次，在規(guī)定限額內(nèi)，實(shí)行單獨(dú)預(yù)算、實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)、專(zhuān)項(xiàng)列支。(陳海峰)