商洛之窗訊（呂軍鋒 李軍強）近期，商洛市國稅局召開市局班子會、局務會、機關黨員干部會、市局機關及直屬機構績效管理聯絡員會議，逐類逐項分析研究前一階段績效管理工作中存在的問題，認真尋找差距，就持續推進績效管理工作提出新舉措，通過對績效管理工作的全面部署持續發揮績效指標的指揮棒作用，以績效管理引領、撬動國稅整體工作的提質增效。
一是端正態度，持續推進績效管理。市局要求各單位要認真分析和總結上半年績效管理工作的得失，以恪盡職守和勇于創新的精神來改進和推進績效管理工作。二是嚴格督導，穩步推行“陽光績效”。市局要求機關各科室要嚴格按照考核要求，按時完成年度指標、指標文庫、周工作任務的發布，及時對完成任務進度慢和質量不高的單位進行提醒，按月公示任務完成情況，并作為季度考評的依據。三是統籌協調，力保全年“爭先進位”。各單位、各部門要進一步加大基礎工作力度，力爭在指標考評中少失分；拓寬思路，積極溝通協調，力爭“搭車”多加分；樹立“紅線”意識，防范減分，力保全年“爭先進位”目標的實現。