本網(wǎng)訊 近日，商洛市水務(wù)局由2名副局長(zhǎng)帶隊(duì)，組織局辦公室、監(jiān)察室、人勞科、考核辦的工作人員，集中對(duì)機(jī)關(guān)及局屬19個(gè)科室、單位1—7月份干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了考核。

　　考核采取百分制的方法，分別按有無(wú)學(xué)習(xí)計(jì)劃，有無(wú)學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)次數(shù)，參加學(xué)習(xí)人數(shù)，是否學(xué)完規(guī)定內(nèi)容和個(gè)人學(xué)習(xí)筆記情況等6個(gè)方面，通過(guò)聽匯報(bào)，看資料，查記錄和筆記，逐項(xiàng)考評(píng)答分，根據(jù)總分排列名次。將考核情況納入各科室、單位半年、年終目標(biāo)責(zé)任考核共性目標(biāo)主要內(nèi)容。

　　今年來(lái)，商洛市水務(wù)局把抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)樹形象作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)責(zé)任考核的硬性指標(biāo)。局黨組先后制發(fā)了《干部職工理論學(xué)習(xí)安排意見》，修訂完善了《干部職工學(xué)習(xí)制度》，全局上下做到統(tǒng)一學(xué)習(xí)時(shí)間、統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容、統(tǒng)一學(xué)習(xí)制度、統(tǒng)一考核考評(píng)。堅(jiān)持周三下午集中學(xué)習(xí)不間斷，加強(qiáng)督查檢查，進(jìn)行評(píng)比通報(bào)，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

　　針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，局黨組再次召開干部大會(huì)，進(jìn)行再部署再?gòu)?qiáng)調(diào)。一是加強(qiáng)督促檢查。要求各單位定期對(duì)干部自學(xué)情況督促檢查，重點(diǎn)查有無(wú)學(xué)習(xí)筆記，是否真實(shí)記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，筆記是否緊密聯(lián)系個(gè)人思想工作實(shí)際，在推進(jìn)工作、提高個(gè)人思想理論和工作業(yè)務(wù)水平方面有那些收獲。二是優(yōu)化學(xué)習(xí)方法。要求集中學(xué)習(xí)，必須提前安排領(lǐng)學(xué)人員熟讀文件，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行輔導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性和實(shí)效性。每月安排一次大會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，鍛煉干部，培養(yǎng)人才。三是加強(qiáng)考核考評(píng)。定期進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，掌握干部學(xué)習(xí)理解程度和效果。凡平時(shí)不重視、考試成績(jī)差，年終不能當(dāng)選先進(jìn)。把學(xué)習(xí)軟任務(wù)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的硬指標(biāo)，促進(jìn)全體干部自覺(jué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，為干部職工當(dāng)好學(xué)習(xí)表率。為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，局里將舉辦一次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記展評(píng)會(huì)和調(diào)研文章交流會(huì)，要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。