商洛日報訊(記者 李小龍)10月11日，市長陳俊在市人力資源和社會保障局調(diào)研時強調(diào)，要以創(chuàng)新提升服務(wù)，以管理提升水平，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面。市委常委、常務(wù)副市長張榮珠一同調(diào)研。
陳俊先后來到市養(yǎng)老經(jīng)辦處、市技工學(xué)校和市社會保障事業(yè)管理局，了解各單位的工作開展情況，隨后又聽取了全市人力資源和社會保障工作情況匯報。陳俊指出，人社部門承擔(dān)著勞動就業(yè)、社會保障和人事人才管理等職能，肩負(fù)著保障民生、服務(wù)發(fā)展的雙重責(zé)任與使命，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要以改革創(chuàng)新的精神，扎實做好各項工作。
陳俊強調(diào)，改革創(chuàng)新是推動人力資源和社會保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力，各級人社部門要把改革創(chuàng)新貫穿于工作始終，不斷完善各項社會保險制度，積極探索推進事業(yè)單位職工和國家公務(wù)人員退休養(yǎng)老保險，以及全市職工醫(yī)保和生育保險統(tǒng)籌工作；要制定完善更加積極的就業(yè)政策，切實做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；要加強各類人才的培養(yǎng)、引進和使用管理，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力支撐。陳俊強調(diào)，人社部門是機構(gòu)改革的組織者和推動者，要努力做創(chuàng)新內(nèi)部管理的先行者，按照便于管理、提高效能的原則，根據(jù)實際工作需要，逐步理順內(nèi)部機構(gòu)，合理調(diào)配使用干部，不斷激發(fā)單位內(nèi)部的工作活力，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展。