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該企業全部建成了廢水循環利用和污水二次處理系統，實施了廢水替代工藝改造，減少廢水用量90%，產品成本下降20%，污水排放量減少70%以上。該公司產品開發從皂素到飼料，從茶葉到精制茶，以至茶多酚、茶葉籽油加工、生物有機肥，以及皂素系列產業開發等，實現了資源的綜合開發和有效利用。初步形成了“黃姜種植基地—淀粉提取—皂素水解物—皂素—纖維素—雙烯—沃氏氧化物—黃體酮—酒精”加工循環發展產業鏈，“淀粉飼料—生豬養殖—沼氣發電—糞變有機肥—茶園—蓮菜園—黃姜基地”生產產業鏈。從循環利用、節能減排到廢品回收開發，金川封幸公司實現了“又好又快”發展夢想。
金川封幸公司的快速發展被省政府確定為“陜南循環發展示范企業”、“陜西省農業產業化重點龍頭企業”、“陜西省扶貧龍頭企業”、榮獲“中國產學研合作創新獎”。尋路為職工打造幸福路
對于山陽縣金川封幸化工有限責任公司來說，辛苦走過的每一年都是發展的一年，突破的一年，成績輝煌，業績卓著，而這一切，離不開每一位員工的辛勤付出，是他們用汗水和努力為山陽縣金川封幸化工有限責任公司鑄就了一條通往成功的道路。
為了增強企業的凝聚力，同時讓員工有家的溫暖而感到幸福，成傳德把開展豐富多彩的活動是提高公司凝聚力的有效途徑，圍繞關愛員工、服務企業發展辦實事，使企業得發展、員工得實惠主題，公司工會不斷創新服務載體和手段。
按照“整合資源、整體規劃、分步實施”原則，逐步落實職工書屋、洗浴室、健身房、活動室、職工灶等“五小”為主要內容的職工之家建設，特別是員工大灶堅持數年，有餐廳、有廚房、有專職炊事員、有伙食員、采買員，一天三頓，免費就餐，不吃重樣和過期飯菜，讓員工吃得放心、吃得滿意，感受“家”的溫暖，享受“家”的溫馨。
努力維護員工權益，切實解決員工困難。員工是企業的主體，員工隊伍的穩定與否直接關系到整個企業生產和發展的前景。公司同全體員工簽訂勞動合同，簽約率達到100%；為職工免費進行了工傷保險，發放了工作服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療保險等。
開展為職工辦實事、辦好事。開展“送溫暖”活動，職工或職工家庭有病或有困難，給予看望或給予妥善解決；公司廠部業務人員出差，發足出差費用，回廠后按程序審核，即時報銷，讓出差職工既為廠里節約開支，又出得放心、報銷得滿意。
目前，正在籌劃為員工建公寓樓房。通過辦實事，為職工謀福祉，安定了員工隊伍，特別是省內省外的“外鄉人”技術員、業務骨干和員工稱心如意，以廠為家，安心在漫川廠里奉獻著青春年華。
尋路 產業引領百姓致富路
在成傳德看來，與經濟效益相比，能為當地農民增收注入巨大活力更加喜人。
多年來，山陽縣金川封幸化工有限責任公司一手克服困難興辦企業，一手幫助農民種植黃姜增收。
依托鄉村廣闊的黃姜資源，憑借自身的技術、信息、人才優勢，支持姜農發展黃姜生產。經過不斷探索、不斷創新、不斷發展，逐步探索了一條“村企共建”發展模式，即：大力推行“企業+科技+基地+農戶”模式。
在經濟基礎薄弱、群眾積極性高的村鎮，建立企業原料基地。通過各種有效方式不斷完善聯農機制，與農戶建立了可靠、穩定的利益聯結共同體，使企業原料基地穩步拓展，不僅使企業有了自己的生產基地、有效保障原料穩定供應，又使農戶通過與公司簽訂的訂單保證農產品有可靠的銷售渠道，實現企業與農戶雙贏。 |