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商州出臺(tái)最嚴(yán)脫貧攻堅(jiān)考核機(jī)制

商州出臺(tái)最嚴(yán)脫貧攻堅(jiān)考核機(jī)制

2016-08-22 08:21:02

來源:商洛日報(bào) - 商洛之窗

  本報(bào)訊(特約記者 張希鋒)近日,商州區(qū)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善脫貧攻堅(jiān)考核機(jī)制的意見(試行)》。試行意見提出,強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí),建立以扶貧成效為導(dǎo)向的考核機(jī)制,采取超常規(guī)舉措,拿出過硬辦法,凝聚各方力量,引導(dǎo)各級(jí)各部門在精準(zhǔn)施策上出實(shí)招、在精準(zhǔn)推進(jìn)上出實(shí)力、在精準(zhǔn)脫貧上出實(shí)效,確保2019年全區(qū)11.42萬貧困人口全面脫貧、124個(gè)貧困村脫貧摘帽。試行意見明確考核結(jié)果運(yùn)用重獎(jiǎng)重罰機(jī)制,成為商州史上最嚴(yán)厲的脫貧攻堅(jiān)考核機(jī)制。
  商州區(qū)明確脫貧攻堅(jiān)考核對(duì)象為鎮(zhèn)辦黨政組織、“五個(gè)一批”相關(guān)部門、村黨支部和村委會(huì)、124個(gè)駐村工作隊(duì)。考核內(nèi)容涉及組織機(jī)構(gòu)、體制機(jī)制、目標(biāo)任務(wù)、檔案資料、脫貧成效、群眾滿意度等多個(gè)層面??己藢?shí)行區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一考核與第三方中介機(jī)構(gòu)評(píng)估相結(jié)合的辦法,以第三方評(píng)估為主,對(duì)鎮(zhèn)辦黨政組織和駐村工作隊(duì)、貧困村、非貧困村進(jìn)行考核??己藢?shí)行季度督查通報(bào)、半年考核點(diǎn)評(píng)、年終考核兌現(xiàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,季度督查由區(qū)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組組織督查,半年考核由區(qū)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組和第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)共同考核,年終考核以國家和省委托的第三方中介機(jī)構(gòu)評(píng)估結(jié)果作為依據(jù)。考核排名分鎮(zhèn)辦排名、卡內(nèi)貧困村排名、駐村工作隊(duì)排名、當(dāng)年摘帽村排名和非貧困村排名五個(gè)類型。
  商州區(qū)將脫貧攻堅(jiān)考核結(jié)果納入鎮(zhèn)辦、部門和村年度目標(biāo)責(zé)任考核,作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)以及干部選拔使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。其中半年考核鎮(zhèn)辦排名前3名的,分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、3萬元、2萬元,年度目標(biāo)責(zé)任考核分別加3分、2分、1分;鎮(zhèn)辦排名后3名的,除通報(bào)批評(píng)外并在廣播電視臺(tái)公開曝光,年度目標(biāo)責(zé)任考核分別扣1分、2分、3分;貧困村和工作隊(duì)排名前10名的,分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、1.9萬元、1.8萬元、1.7萬元、1.6萬元、1.5萬元、1.4萬元、1.3萬元、1.2萬元、1.1萬元。年終考核以國家和省委托的第三方評(píng)估為準(zhǔn),鎮(zhèn)辦排名前3名的,分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬、8萬、5萬元,年度目標(biāo)責(zé)任考核分別加5分、3分、2分,鎮(zhèn)辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)直接評(píng)為優(yōu)秀等次、優(yōu)先提拔使用;排名后3名的,鎮(zhèn)辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談問責(zé)并不得調(diào)離,不脫貧不脫鉤;貧困村和工作隊(duì)排名前10名的,分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、9萬元、8萬元、7萬元、6萬元、5萬元、4萬元、3萬元、2萬元、1萬元。對(duì)未完成年度脫貧任務(wù)的鎮(zhèn)辦、工作隊(duì)全年工作一票否決,鎮(zhèn)辦黨委書記、鎮(zhèn)長(主任)、工作隊(duì)長進(jìn)行組織處理,第一書記、村黨支部書記就地免職,責(zé)成村主任主動(dòng)辭職。對(duì)未完成年度脫貧任務(wù)的工作隊(duì)和部門的包扶干部,年終考核直接定為不合格或不稱職等次。年終按期完成脫貧摘帽任務(wù)的工作隊(duì),按單位在編人數(shù)每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。對(duì)于在脫貧攻堅(jiān)工作中的優(yōu)秀干部,在年終考核中直接評(píng)為優(yōu)秀、優(yōu)先提拔使用。獎(jiǎng)勵(lì)資金由區(qū)財(cái)政列支,不搞平均分配,按貢獻(xiàn)大小直接發(fā)放到人。⑩

 

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