商洛日報訊(張溢)“推行領導干部任前廉政法規考試制度，豐富了廉政教育和干部選拔任用的內容，較好地解決了反腐倡廉教育由‘虛’轉‘實’、由‘軟’變‘硬’的問題。”這是商洛市推行領導干部任前廉政法規考試制度之后，中央紀委有關負責人實地調研時作出的積極評價。該項制度推行六年來，我市已有44名干部任前考廉“走麥城”——因為廉政考試成績不合格被暫緩提拔。
為有效解決領導干部中存在的忽視廉政法規制度學習，商洛市紀委在2008年開始實行將廉政教育與干部最關注的提拔使用相結合，在全省率先探索推行了領導干部任前廉政法規考試制度，通過“嚴考廉”，激發“真學廉”，著力增強領導干部廉政學習的自覺性。“考廉”的主要內容包括：黨紀、政紀和法律法規三大類，以領導干部應知應會的知識、履行職責常用的知識、必須遵守的廉政法規為重點?？荚囈话阍谌温毠酒趦冗M行，集中組織、單人單桌，分開卷、閉卷兩種形式，開卷考試80分合格，閉卷考試60分合格?？荚嚦煽兣c干部任用掛鉤，成績合格者，按規定程序任用；不合格者，建議暫緩任用，半年內補考一次；補考合格的，予以任用，補考仍不合格的，不予任用。
我市“考廉”制度推行以后，黨員干部反腐倡廉學習之風很快為之一變。過去的“要我學”變成了“我要學”；以前的“泛泛學”變成了“認真學”、“深入學”。丹鳳縣一名干部在參加完考試后說：“任前考廉既是對我們學習掌握廉政法規知識的檢驗，又是對今后進一步深入學習掌握廉政法規知識的一次提醒和忠告。今后一定要主動學、堅持學，學深、學精才能帶頭遵守。”
目前，商洛全市已有6698人(次)參加了任前廉政法規考試，共有44人因成績不合格被暫緩提拔，占考試總人數的0.65%。其中縣級5人，科級33人，科級及以下6人。