本報訊 為深入貫徹習近平總書記脫貧攻堅“實施最嚴格考核評估”要求,適應脫貧攻堅常態化工作要求,解決考核人員臨時抽調、考核評價不嚴謹等問題,切實發揮考核“指揮棒”作用,通過嚴督實考,提升脫貧攻堅成效,近日,我市組建了脫貧攻堅考核人員儲備庫。
全市脫貧攻堅考核人員儲備庫共計70多人,由七縣區和市直“八辦兩組”牽頭單位、重點工作任務牽頭部門中,副縣級領導干部和從事脫貧攻堅業務骨干組成。儲備庫建立后,將根據市內每次考核任務,采取“雙隨機”的辦法,開展考核工作,即隨機搭配組成各考核小組組長、副組長和成員,隨機抽簽確定所考核縣區、部門。同時,儲備庫將根據全省統一安排,參與省級、市際交叉檢查。儲備庫人員按照“相對穩定、動態平衡、有進有出”的原則,適時調整、補充。
9月15日,市上安排第三季度脫貧攻堅考評,儲備庫人員全部到位,組成7個考核小組,分赴7縣區開展為期8天的考核評估,既是市內首次“練兵”,也是參與全省考核的一次演習。(市脫貧辦供稿)