本報訊(楊民 楊斌)洛南縣近年注重發揮人才顧問、鄉土專家、洛南籍在外人員“三大”人才主體作用，努力在人才作用的廣度、厚度和寬度上求突破，有力助推了全縣經濟社會轉型跨越發展。
突出人才顧問“借智”，延伸人才“廣度”。按照“不求所有，但求所用”的思路，通過兼職、講學、咨詢服務和技術合作等柔性方式，從省內高校、知名企業、農業產業基地引進各類人才作為行業人才顧問，指導參與重大決策制定、重大工作推進、重大工程實施、支柱產業發展等。通過柔性引才方式，幫助解決全縣經濟社會發展中的各種難題。今年以來，共柔性引才18名，其中研究生以上學歷7人，副高以上11人。
突出農村實用人才“授藝”，增加人才“厚度”。充分發揮土專家、田秀才等鄉土人才作用，采取一對一、一對多“幫帶授藝”、現場講解、跟蹤指導等方式，進行無縫隙培訓，推動大批農民向鄉土人才、鄉土人才向致富能手轉變，培養了一大批懂技術、會管理、能致富的鄉土專家，為農村產業發展提供了人才支撐。同時，積極組建以鄉土人才為骨干的農民專業合作社，積極發揮合作社技術、資金和規模優勢，引領農村產業向集約化、設施化、規?；l展，幫助農民增收致富。目前，全縣共有120多名“老板型”“經理型”農村致富帶頭人進入村“兩委會”班子，今年以來組織開展農技指導200多人次，培訓重點產業帶頭人、發展示范戶等270人次。
突出洛南籍在外人員“獻計”，拓展人才“寬度”。通過建立洛南籍在外人才信息庫、定期走訪慰問洛南籍在外優秀人才等舉措，加強與在外人員的溝通聯系，并積極引導其主動發揮在商機、信息、資源、人脈等方面優勢援助家鄉建設，為洛南發展建言獻策、引智引資，助推追趕超越。