本網(wǎng)訊（記者 劉占良）“現(xiàn)在工人就是難招，十幾天啦才招了不到三分之一，回去后給老板都沒法交代”，在我市一家酒店暫住來商招工的西安慶安公司老王無奈地對(duì)記者說。本來這次他到商洛來準(zhǔn)備招150名建筑工，結(jié)果只招了45個(gè)人，只好悻悻地離開。

　　不僅一般的企業(yè)招工難，就連街道上一些門店、飯館、酒店、商場(chǎng)也出現(xiàn)用工荒。北新街一家服裝店，需要營(yíng)業(yè)員10個(gè)，好不容易招到了，不出3天，就走了6個(gè)，原因是工資太低，老板無奈地說：“我開的工資在市區(qū)屬中上等，相對(duì)來說不低，再高我就吃不消啦”。市區(qū)西郊一家飯店，去年最多時(shí)有18個(gè)服務(wù)員、6個(gè)廚師、3個(gè)面點(diǎn)師、2個(gè)餃子工，結(jié)果開年后只來了6個(gè)服務(wù)員、2個(gè)廚師一個(gè)餃子工，老板根本就無法開門，整天愁得不知如何是好。江南小區(qū)一建筑工地，去年有外地工人80人，本地工人60人，到現(xiàn)在外地工人只來了23人，本地工人來了30人，活根本就沒法干，眼看工期一天比一天緊，老板沒辦法，只好每天帶人親自到勞務(wù)市場(chǎng)去招人，一些農(nóng)民工看老板招人心切，就漫天要價(jià)，老板一聽只好作罷，結(jié)果雙方都不滿意。據(jù)了解，由于勞動(dòng)力缺口較大，招工困難，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展，前不久，我市一大型企業(yè)需要操作工、技工約4000人，到目前還只招了不到一半人。同時(shí)，該企業(yè)現(xiàn)有員工流失也比較嚴(yán)重，春節(jié)前累計(jì)流失達(dá)300多人，目前還無法補(bǔ)充。本地企業(yè)出現(xiàn)了"用工荒"急需招人，更多的外地企業(yè)也來我市上門招工，但是總體情況也不是太好。近日，江蘇一紡織企業(yè)計(jì)劃在我市招130名女工，結(jié)果只招了30人，這讓企業(yè)負(fù)責(zé)人感到了些許無奈。