深一腳、淺一腳,早上8點(diǎn)剛過,荀冉就繞著村里的“水鄉(xiāng)藍(lán)龍”百畝標(biāo)苗養(yǎng)殖基地忙活起來,鞋上沾滿了泥。在一處養(yǎng)殖塘口前,她拿出試管,舀起水,仔細(xì)觀察。“最近塘口里的水有點(diǎn)渾濁,不過問題不大,不影響">

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學(xué)用結(jié)合,壯大鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)(干部狀態(tài)新觀察·年輕干部基層路)

2025-08-05 06:01:00

來源:人民日?qǐng)?bào)

  深一腳、淺一腳,早上8點(diǎn)剛過,荀冉就繞著村里的“水鄉(xiāng)藍(lán)龍”百畝標(biāo)苗養(yǎng)殖基地忙活起來,鞋上沾滿了泥。在一處養(yǎng)殖塘口前,她拿出試管,舀起水,仔細(xì)觀察。“最近塘口里的水有點(diǎn)渾濁,不過問題不大,不影響藍(lán)龍蝦的生長。”荀冉說,“這些藍(lán)龍蝦可是村里的致富寶貝,一點(diǎn)兒也不敢松懈。”

  荀冉是安徽省馬鞍山市當(dāng)涂縣石橋鎮(zhèn)團(tuán)月村村干部,本科就讀于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科技學(xué)院食品質(zhì)量與安全專業(yè),碩士攻讀的是江南大學(xué)生物工程學(xué)院生物與醫(yī)藥專業(yè)。多年求學(xué),專業(yè)課程一直與生物、食品相關(guān),荀冉一直想利用自己所學(xué)的知識(shí)在農(nóng)村有一番作為。

  找定位

  “有相關(guān)專業(yè)背景,不論是發(fā)展養(yǎng)殖還是向村民推廣,都能幫上大忙”

  2023年6月,荀冉通過考試被錄取為安徽省選調(diào)生,當(dāng)年9月,根據(jù)組織安排,擔(dān)任團(tuán)月村黨總支書記助理。

  荀冉來得正逢其時(shí)——為了發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì),2023年團(tuán)月村聯(lián)合謝公村、團(tuán)林村,引進(jìn)澳洲藍(lán)龍蝦苗進(jìn)行養(yǎng)殖,10畝試點(diǎn)基地當(dāng)年豐產(chǎn)豐收。“2024年我們與外地一家專業(yè)公司合作,共建了占地面積達(dá)100畝的養(yǎng)殖基地,準(zhǔn)備向周邊村民推廣藍(lán)龍蝦養(yǎng)殖,帶動(dòng)大家增收致富。”團(tuán)月村黨總支書記占陽說,“荀冉正好有相關(guān)專業(yè)背景,不論是發(fā)展養(yǎng)殖還是向村民推廣,都能幫上大忙。”

  為了更好地掌握藍(lán)龍蝦養(yǎng)殖相關(guān)技術(shù),荀冉跟著公司技術(shù)員一趟趟往基地跑。技術(shù)員說的水質(zhì)調(diào)控參數(shù)、投喂量的配比、病蟲害防治的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),荀冉都記在本子上,晚上回去再細(xì)細(xì)琢磨,遇到不懂的就及時(shí)向?qū)I(yè)人員請(qǐng)教。“荀冉的進(jìn)步很快,不僅養(yǎng)殖知識(shí)水平有了提升,心也越來越細(xì)。”占陽笑著說。

  技術(shù)懂了,經(jīng)驗(yàn)有了,在村里的統(tǒng)一安排下,荀冉開始滿懷信心地向村民推廣藍(lán)龍蝦養(yǎng)殖。

  團(tuán)月村一直有水產(chǎn)養(yǎng)殖的傳統(tǒng),以小龍蝦、螃蟹居多。常年在外務(wù)工的村民邢路前些年回到了村里,流轉(zhuǎn)了幾畝水塘養(yǎng)螃蟹。因受市場行情等因素影響,邢路這些年的養(yǎng)殖收益并不是太好。

  荀冉了解到這一情況后,準(zhǔn)備從邢路身上尋找突破口。

  沒想到,迎接她的是一盆冷水。

  遇瓶頸

  “以為解決了‘能不能養(yǎng)’的技術(shù)問題,就解決了所有問題”

  “我養(yǎng)螃蟹雖然收益不是很高,但賺多賺少,好歹心里有個(gè)數(shù),可你們的藍(lán)龍蝦誰知道能不能養(yǎng)活?”“就算養(yǎng)活了,我剛起步,又賣給誰呢?”……荀冉剛介紹完情況,邢路便提出一連串問題。

  碰了一鼻子灰,荀冉有些灰心,可仍不甘心。“村民的顧慮是有道理的,但這么好的項(xiàng)目,難道真的推廣不開?”荀冉將情況反饋給占陽,發(fā)現(xiàn)這并不是個(gè)例,其他村干部也遇到過類似情況。大家決定聚在一起,分析原因。

  “鄉(xiāng)親們年紀(jì)都不小了,家底也不算殷實(shí),不愿冒風(fēng)險(xiǎn)可以理解。”“鄉(xiāng)親們看重的不是能不能養(yǎng)活,而是‘養(yǎng)了不虧’。”“咱們這樣介紹,他們很難聽進(jìn)去,要講點(diǎn)實(shí)在內(nèi)容,讓大家心里有底。”……

  大家的一番話讓荀冉茅塞頓開。“我之前太想當(dāng)然了,以為解決了‘能不能養(yǎng)’的技術(shù)問題,就解決了所有問題。”荀冉的聲音漸漸堅(jiān)定起來,“村民擔(dān)心銷路,我們能不能簽回收協(xié)議?大家怕自己技術(shù)不過關(guān),是不是可以搞‘基地+農(nóng)戶’的托管模式?”和村干部們的討論讓荀冉逐步明確了方向。

  “通過這件事,我明白了一個(gè)道理。想讓鄉(xiāng)親們接受新鮮事物,先得讓他們接受我,相信村干部。”荀冉說。

  換思路

  “還需要替大家多想一步、多看一層,才能取得鄉(xiāng)親們的信任”

  再次接觸,荀冉改變思路,和邢路掰著手指頭算起賬來:“基地的蝦苗、飼料都可以先賒給你,養(yǎng)得好的話,一畝蝦塘能掙1萬多塊錢。”

  “你只管養(yǎng),我們來負(fù)責(zé)銷路。”其他村干部也幫著做工作,“萬一賣不出去,村里全收了,給的價(jià)格肯定讓你滿意。”為了讓村民們吃下“定心丸”,荀冉和村干部們?cè)缇托袆?dòng)起來。他們聯(lián)系外地專業(yè)公司,簽訂了保底回收協(xié)議,還與幾家大型餐飲酒店和商超達(dá)成初步合作意向。

  邢路決定試一試,在原有水塘的基礎(chǔ)上,又流轉(zhuǎn)了十幾畝,23畝水塘全部養(yǎng)上藍(lán)龍蝦,“現(xiàn)在每畝平均收益真能達(dá)到1萬塊呢。”邢路笑著說,“當(dāng)初果然沒選錯(cuò)。”

  與邢路不同,謝公村村民程昌喜多年養(yǎng)殖小龍蝦,原本十分看好藍(lán)龍蝦的市場前景。“去年推廣時(shí),他很快就接受了,而且還答應(yīng)從村里基地訂購蝦苗。”荀冉介紹。

  但沒想到,就在村里準(zhǔn)備交苗前的一個(gè)星期,程昌喜卻說不要了,這讓荀冉有些擔(dān)心。但有了前一次的經(jīng)驗(yàn),她很快冷靜下來。

  多方打聽后,荀冉得知,程昌喜發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有不少藍(lán)龍蝦蝦苗的銷售渠道,價(jià)格比村里的便宜,就網(wǎng)購蝦苗,先干了起來。但不到一個(gè)月,蝦苗全死了。原來,在養(yǎng)殖藍(lán)龍蝦前,程昌喜沒有對(duì)塘口進(jìn)行徹底消毒。“我們趕到現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)塘里有很多以前死掉的小龍蝦,還堆積著不少淤泥。”荀冉說,“在村里的指導(dǎo)下,清淤、曬塘,徹底消毒,還把塘口改造成長條形,便于后期管理。”之后,荀冉把程昌喜的情況整理成案例,讓更多養(yǎng)殖戶避免發(fā)生類似錯(cuò)誤。

  新的蝦苗投放后,荀冉和技術(shù)人員全程提供技術(shù)保障。“飼料需要喂多少,水質(zhì)情況有無明顯變化,如何應(yīng)對(duì)高溫、病蟲害……這些我們都會(huì)與養(yǎng)殖戶及時(shí)溝通。”荀冉說。

  為了更好地讓利于民,村里基地把蝦苗價(jià)格壓了又壓,每只從1.7元降到1.5元,荀冉說:“現(xiàn)在村民們更愿意到村里基地拿蝦苗,今年程昌喜又買了3萬多尾,正準(zhǔn)備大干一場呢。”

  如今,村民們對(duì)村干部贊不絕口,藍(lán)龍蝦養(yǎng)殖推廣越來越順利。截至今年5月底,基地已與周邊30戶養(yǎng)殖戶簽訂了供養(yǎng)銷一體化協(xié)議,輻射養(yǎng)殖面積超700畝。

  “鄉(xiāng)村全面振興的路上,沒有現(xiàn)成的答案。”荀冉坦言,一波三折的養(yǎng)殖推廣之路,給她好好上了一課,“學(xué)用不能兩張皮,這個(gè)道理大家都懂,但做起來并不簡單。學(xué)用結(jié)合是年輕村干部的必修課,要真正把所學(xué)知識(shí)用在實(shí)際工作上,還需要替大家多想一步、多看一層,才能取得鄉(xiāng)親們的信任。”

  

  鏈接

  針對(duì)部分年輕干部在農(nóng)村基層存在適應(yīng)環(huán)境難、工作開展難、扎根立身難等“水土不服”問題,安徽省馬鞍山市建立“1+N”導(dǎo)師幫帶制度,由95名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫帶,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨組織書記擔(dān)任年輕干部成長“雙導(dǎo)師”,在思想上傳、在業(yè)務(wù)上幫、在作風(fēng)上帶。

  針對(duì)年輕干部因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而有本領(lǐng)恐慌的問題,馬鞍山市每年在鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地開設(shè)“田間課堂”,組織35名“優(yōu)秀村支書”面對(duì)面?zhèn)魇诮?jīng)驗(yàn)。實(shí)施“百人跟崗”計(jì)劃,每年選派至少100名優(yōu)秀村干部赴長三角跟班學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)體悟。市、縣每年開展村干部、選派干部“擂臺(tái)比武”20多場,為年輕干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

  為了讓年輕干部留得住,馬鞍山市暢通晉升渠道,每年面向優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,并落實(shí)“鄉(xiāng)編村用”機(jī)制。

  (本報(bào)記者田先進(jìn)整理)

  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2025年08月05日 11 版)

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