張?zhí)煊顢z（新華社發(fā)）

　　東部戰(zhàn)區(qū)某部高級(jí)工程師王超（右二）與團(tuán)隊(duì)成員交流工作。
　　張?zhí)煊顢z（新華社發(fā)）

　　夜幕初垂，東部戰(zhàn)區(qū)某部作戰(zhàn)研究室燈火通明，一場(chǎng)聚焦新質(zhì)作戰(zhàn)問(wèn)題的專(zhuān)題研討會(huì)正在進(jìn)行。

　　該部高級(jí)工程師王超手持激光筆，講解某領(lǐng)域復(fù)雜作戰(zhàn)體系技術(shù)模型。臺(tái)下聆聽(tīng)講解的，都是戰(zhàn)區(qū)指參人員、技術(shù)專(zhuān)家，大家目光緊盯大屏上的未來(lái)作戰(zhàn)動(dòng)態(tài)構(gòu)想圖，不時(shí)用筆記錄。

　　這是戰(zhàn)區(qū)官兵潛心研戰(zhàn)的縮影，也是王超的工作常態(tài)。

　　東部戰(zhàn)區(qū)成立后，王超所在單位也重新調(diào)整組建，其職能任務(wù)由保障單一軍兵種向服務(wù)聯(lián)合作戰(zhàn)拓展。“投身聯(lián)合作戰(zhàn)研究，不僅要做好角色轉(zhuǎn)變，更要進(jìn)行理念重塑。”面對(duì)新任務(wù)，王超給自己提出了更高要求。

　　“目標(biāo)打擊效果怎么樣？有沒(méi)有量化評(píng)估？對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)態(tài)勢(shì)有哪些影響？”一次作戰(zhàn)問(wèn)題研究會(huì)上，指揮員提出3個(gè)問(wèn)題，引發(fā)了王超的思考。他敏銳地意識(shí)到，這些問(wèn)題是制約聯(lián)合作戰(zhàn)指揮效能提升的關(guān)鍵堵點(diǎn)。

　　“沒(méi)有統(tǒng)一的量化模型，評(píng)估結(jié)果只能依賴(lài)經(jīng)驗(yàn)判斷，這將直接影響指揮決策的精準(zhǔn)度。”王超主動(dòng)請(qǐng)纓，成立課題攻研小組，決心啃下這塊“硬骨頭”。

　　連續(xù)3個(gè)月，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鉚在“數(shù)字陣地”，調(diào)取分析數(shù)十次演練的數(shù)據(jù)，創(chuàng)新評(píng)估算法模型，區(qū)分作戰(zhàn)階段、任務(wù)類(lèi)型、行動(dòng)樣式，讓系統(tǒng)自動(dòng)決策評(píng)估維度，動(dòng)態(tài)生成效能數(shù)據(jù)。

　　模型好不好，還要靠實(shí)戰(zhàn)來(lái)檢驗(yàn)。在一次推演中，系統(tǒng)依托算法模型精準(zhǔn)評(píng)估某次行動(dòng)效果不佳，指揮機(jī)構(gòu)據(jù)此調(diào)整兵力部署和行動(dòng)計(jì)劃，最終實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。這一成果，填補(bǔ)了戰(zhàn)區(qū)在某領(lǐng)域作戰(zhàn)效能評(píng)估的技術(shù)空白，實(shí)現(xiàn)了“憑經(jīng)驗(yàn)判斷”向“用數(shù)據(jù)說(shuō)話”的轉(zhuǎn)變，榮獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，為聯(lián)合作戰(zhàn)指揮提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。

　　“作為戰(zhàn)區(qū)人，我們必須把全部心思用在謀戰(zhàn)研戰(zhàn)，不斷攻堅(jiān)克難，為聯(lián)合作戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。”王超說(shuō)。在某指揮保障系統(tǒng)升級(jí)擴(kuò)容期間，因各軍種數(shù)據(jù)資源匯聚后體量指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，后臺(tái)服務(wù)器頻頻“掉鏈子”、某項(xiàng)關(guān)鍵功能的計(jì)算響應(yīng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。這些問(wèn)題不解決，系統(tǒng)將難以支撐指揮決策。

　　上級(jí)要求抓緊搶修，王超被緊急抽調(diào)組建攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)查明問(wèn)題根源，并提出解決方案。他沒(méi)有任何猶豫，立下了“軍令狀”。

　　看似普通的技術(shù)排障，實(shí)則需突破多個(gè)技術(shù)難題的瓶頸。兩個(gè)月里，王超帶領(lǐng)3名骨干夜以繼日地投入鉆研，他們把機(jī)房當(dāng)作“戰(zhàn)場(chǎng)”，以鍵盤(pán)鼠標(biāo)、數(shù)字代碼為“武器”，奮力展開(kāi)攻關(guān)。通過(guò)上千次數(shù)據(jù)分析，他們最終精準(zhǔn)鎖定了問(wèn)題根源——系統(tǒng)某功能模塊存在冗余。

　　問(wèn)題找準(zhǔn)了，解決是關(guān)鍵。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)反復(fù)推演優(yōu)化方案，成功將數(shù)據(jù)處理效率提升40%以上，這意味著他們打通了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域指揮鏈路的梗阻，信息流轉(zhuǎn)速度大幅提高。

　　“一人強(qiáng)不算強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)才是真的強(qiáng)。”王超在年度述職中這樣講道。他深知，推動(dòng)高新技術(shù)賦能不能靠“單打獨(dú)斗”，必須“集智聚力”，打造一支懂技術(shù)、精戰(zhàn)術(shù)、能打仗的科技團(tuán)隊(duì)。

　　“感謝王超老師的耐心指導(dǎo)，讓我一步步收獲成長(zhǎng)進(jìn)步。”王超團(tuán)隊(duì)里的一名助理工程師表示。當(dāng)年，這名助理工程師分配到該部時(shí)對(duì)聯(lián)合作戰(zhàn)理解不深，對(duì)作戰(zhàn)力量運(yùn)用也知之甚少。王超帶著他從數(shù)據(jù)源、傳輸鏈、模型算法等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)起，不到3年，他已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)骨干。在最近舉行的一次軍地聯(lián)合比武競(jìng)賽中，他還摘得金牌。

　　王超被評(píng)為戰(zhàn)區(qū)學(xué)科領(lǐng)域拔尖人才后，在單位成立了戰(zhàn)技融合攻關(guān)小組，邀請(qǐng)?jiān)盒?zhuān)家、部隊(duì)骨干共同參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打通作戰(zhàn)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)的“最后一公里”。近5年來(lái)，他帶領(lǐng)的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)取得了15項(xiàng)全軍優(yōu)秀成果。

　　“未來(lái)我們會(huì)繼續(xù)緊盯強(qiáng)敵對(duì)手，不斷精進(jìn)技術(shù)，為高效指揮決策賦能！”王超表示。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2025年07月29日 07 版）