為年輕人營造更好的就業(yè)環(huán)境是時代之需
今年兩會期間，全國人大代表、小康集團董事長張興海建議，鼓勵支持年輕人爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人，緩解制造業(yè)招工難、用工難問題。這一建議引發(fā)網(wǎng)民熱議。
如今，外賣、電商、網(wǎng)絡(luò)直播等吸引了大量年輕人就業(yè)，甚至有研究生去競爭快遞、外賣行業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人空心化問題也愈發(fā)突出?，F(xiàn)象存在自有其道理。當(dāng)代年輕人找工作，比上一代人更注重自主性及工作與生活間的平衡。車間流水線自然很難吸引他們。這實際上也是社會物質(zhì)生活進(jìn)一步豐富以后人們的必然選擇。
去年有統(tǒng)計顯示，20—24歲的大專及以上學(xué)歷人員失業(yè)率更高，凸顯了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。與上一代人相比，現(xiàn)在接受過高等教育的青年人成長條件更加優(yōu)越、富足，個人生存和家庭贍養(yǎng)的壓力較小，延期就業(yè)等現(xiàn)象增多。而且這一代人追求工作體驗，側(cè)重文化認(rèn)同、即時回報，客觀上青年群體的職業(yè)穩(wěn)定性有所下降。
但作為一個十幾億人口的大國，不可能大多數(shù)人都脫離生產(chǎn)一線，特別是年輕人。社會和政府必須著手解決一些基礎(chǔ)問題，來避免產(chǎn)業(yè)空心化。例如，保證勞動法有效實施，落實八小時工作制、雙休、帶薪休假、薪酬水平、公平考核和晉升通道。各生產(chǎn)行業(yè)也要探索怎樣為年輕人營造一個酬勞相當(dāng)、保障權(quán)益的就業(yè)環(huán)境，這不僅是年輕人的需求，也是整個國家進(jìn)一步發(fā)展、社會進(jìn)一步完善的需要。
其實，被青睞的“自由”職業(yè)，也不比工廠更清閑、更賺錢。送外賣并不輕松，風(fēng)吹日曬吃飯不規(guī)律，要掙到可觀的收入得付出非一般的努力。不論任何工作，付出少而回報多基本沒可能。如果求職者沒有表現(xiàn)出過人的綜合素質(zhì)，缺乏任何突出技能，也很難在行業(yè)、雇主、待遇等方面有議價權(quán)。
無論如何，社會再怎么變，客觀規(guī)律不會變，人要腳踏實地地工作。社會應(yīng)該營造一種氛圍，年輕人不論是送外賣、進(jìn)工廠還是做銷售、做文員，做一行就安心干一行，并且對自己要有一定的職業(yè)規(guī)劃?！斑@屆年輕人”需要更好的就業(yè)環(huán)境，也需要正確的就業(yè)觀。