新華社北京12月18日電(記者姜琳)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤18日在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，截至2019年末，全國(guó)已有13個(gè)省份開(kāi)展了高技能人才職稱(chēng)評(píng)審，有1826名高技能人才取得了相應(yīng)職稱(chēng)，實(shí)現(xiàn)了職稱(chēng)和職業(yè)技能等級(jí)貫通。更多省份正在實(shí)施這一工作，為技能人才構(gòu)建更暢通的職業(yè)發(fā)展渠道。
長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”和“白領(lǐng)”執(zhí)行兩套不同的職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系，前者按照五級(jí)技工的等級(jí)認(rèn)定，后者沿用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)體系，二者互不相通。這不僅一定程度造成“藍(lán)領(lǐng)”“白領(lǐng)”待遇的差距，也給技能人才職業(yè)發(fā)展帶來(lái)障礙。
“針對(duì)束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制問(wèn)題，從2018年起，我國(guó)開(kāi)始推動(dòng)技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)貫通的改革。人社部在工程技術(shù)領(lǐng)域試點(diǎn)開(kāi)展工程師、技師、高級(jí)技師之間的貫通，兩年來(lái)取得了不錯(cuò)的效果，搭建起人才成長(zhǎng)的‘立交橋’。”湯濤說(shuō)。
他表示，下一步人社部還將指導(dǎo)各地根據(jù)實(shí)際情況，制定高技能人才職業(yè)工種與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)的對(duì)應(yīng)參考關(guān)系，建立一個(gè)對(duì)應(yīng)參考目錄，重點(diǎn)解決高技能人才參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際工作表現(xiàn)與職稱(chēng)評(píng)定之間的對(duì)接問(wèn)題。
“工程技術(shù)領(lǐng)域兩類(lèi)人才的評(píng)價(jià)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)貫通，接下來(lái)還將擴(kuò)展貫通的領(lǐng)域，進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)審范圍。”湯濤說(shuō)，“我們已經(jīng)研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》，面向社會(huì)征求意見(jiàn)工作已經(jīng)結(jié)束，近期將會(huì)下發(fā)，預(yù)計(jì)12月份會(huì)出臺(tái)。”