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中辦國辦:國有文化企業(yè)社會(huì)效益指標(biāo)考核占50%以上

中辦國辦:國有文化企業(yè)社會(huì)效益指標(biāo)考核占50%以上

2015-09-15 05:05:00

來源:北京晨報(bào)

  中辦、國辦發(fā)文:國有文化企業(yè)要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)效益相統(tǒng)一

  新華社北京9月14日電(記者 周瑋)中辦、國辦日前印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)國有文化企業(yè)把社會(huì)效益放在首位、實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的指導(dǎo)意見》。意見強(qiáng)調(diào),文化企業(yè)提供精神產(chǎn)品,傳播思想信息,擔(dān)負(fù)文化傳承使命,必須始終堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位、實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。

  意見指出,要正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)價(jià)值和市場價(jià)值的關(guān)系,當(dāng)兩個(gè)效益、兩種價(jià)值發(fā)生矛盾時(shí),經(jīng)濟(jì)效益服從社會(huì)效益、市場價(jià)值服從社會(huì)價(jià)值,越是深化改革、創(chuàng)新發(fā)展,越要把社會(huì)效益放在首位。

  意見提出,科學(xué)設(shè)置企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),企業(yè)黨委成員以雙向進(jìn)入、交叉任職的方式進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理層,黨委書記兼任董事長,切實(shí)履行內(nèi)容導(dǎo)向管理第一責(zé)任人職責(zé)。

  意見指出,要完善資產(chǎn)監(jiān)管運(yùn)營機(jī)制和評(píng)價(jià)考核機(jī)制。必須堅(jiān)持對(duì)重大事項(xiàng)的決策權(quán)、資產(chǎn)配置的控制權(quán)、宣傳業(yè)務(wù)的終審權(quán)、主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免權(quán),確保國有文化企業(yè)正確履行社會(huì)文化責(zé)任,確保國有文化資產(chǎn)保值增值。研究制定文化企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法,充分考慮不同類型國有文化企業(yè)的功能作用,明確社會(huì)效益指標(biāo)考核權(quán)重應(yīng)占50%以上,并將社會(huì)效益考核細(xì)化量化到政治導(dǎo)向、文化創(chuàng)作生產(chǎn)和服務(wù)、受眾反應(yīng)、社會(huì)影響、內(nèi)部制度和隊(duì)伍建設(shè)等具體指標(biāo)中,形成對(duì)社會(huì)效益的可量化、可核查要求;科學(xué)合理設(shè)置反映市場接受程度的經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo),堅(jiān)決反對(duì)唯票房、唯收視率、唯發(fā)行量、唯點(diǎn)擊率。

  意見強(qiáng)調(diào),建立健全嚴(yán)格的市場退出機(jī)制,對(duì)內(nèi)容導(dǎo)向存在嚴(yán)重問題或經(jīng)營不善、已不具備基本生產(chǎn)經(jīng)營條件的國有文化企業(yè),堅(jiān)決依法吊銷、撤銷有關(guān)行政許可,予以關(guān)停。

  ■解讀

  黨報(bào)黨刊采編經(jīng)營須分開

  近日,中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)國有文化企業(yè)把社會(huì)效益放在首位、實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的指導(dǎo)意見》。日前,記者就有關(guān)問題采訪了中央文化體制改革和發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人。

  記者:請(qǐng)介紹一下什么是有文化特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。

  負(fù)責(zé)人:建立有文化特色的現(xiàn)代企業(yè)制度,是文化企業(yè)區(qū)別于一般工商企業(yè)的重要特征,其目的就是要推動(dòng)文化企業(yè)把握正確導(dǎo)向,突出文化特色,形成文化企業(yè)特有的經(jīng)營理念和治理結(jié)構(gòu),確保把社會(huì)效益放在首位、實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。具體來說,在經(jīng)營理念上,要強(qiáng)化文化企業(yè)意識(shí)形態(tài)屬性,明確把社會(huì)效益的要求體現(xiàn)在企業(yè)宗旨中,貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)和全過程,成為廣大員工的自覺追求和行為準(zhǔn)則;在治理結(jié)構(gòu)上,要加強(qiáng)文化企業(yè)黨組織建設(shè),科學(xué)設(shè)置企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu),健全黨委領(lǐng)導(dǎo)與法人治理相結(jié)合的管理體制,確保正確內(nèi)容導(dǎo)向;在績效考核上,要推動(dòng)文化企業(yè)建立科學(xué)的內(nèi)部績效考核體系,實(shí)行差異化考核,突出社會(huì)效益。

  記者:如何規(guī)范推進(jìn)新聞媒體宣傳與經(jīng)營“兩分開”?

  負(fù)責(zé)人:從改革實(shí)踐看,新聞媒體對(duì)“兩分開”改革的總體把握是好的,但也有少數(shù)新聞媒體片面追求經(jīng)濟(jì)效益,將廣告等經(jīng)營業(yè)務(wù)與新聞采編業(yè)務(wù)進(jìn)行混編,實(shí)行事業(yè)部制或變相事業(yè)部制,甚至把營銷工作和有償新聞掛鉤,危害很大。為此,意見對(duì)規(guī)范推進(jìn)“兩分開”作了進(jìn)一步明確,強(qiáng)調(diào)黨報(bào)黨刊、電臺(tái)電視臺(tái)、通訊社、時(shí)政類報(bào)刊等新聞單位,可以依法依規(guī)開展有關(guān)經(jīng)營活動(dòng),但必須做到采編與經(jīng)營分開,禁止采編播人員與經(jīng)營人員混崗;對(duì)于廣告、印刷、發(fā)行、傳輸網(wǎng)絡(luò)等經(jīng)營性部分,可以從事業(yè)體制中剝離出來轉(zhuǎn)制為企業(yè),但應(yīng)由國有資本控股,必須服從、服務(wù)于宣傳文化主業(yè),更好地推動(dòng)主流媒體發(fā)展。

  記者:請(qǐng)談?wù)勏乱徊綄?duì)于貫徹落實(shí)意見有哪些具體舉措。

  負(fù)責(zé)人:下一步,主要從以下幾方面抓好意見的貫徹落實(shí)工作。一是推動(dòng)各地區(qū)各有關(guān)部門抓緊制定具體實(shí)施意見,并進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù),明確政策措施,加強(qiáng)督促檢查,切實(shí)抓好落實(shí)。二是結(jié)合當(dāng)前“十三五”文化改革發(fā)展規(guī)劃綱要編制,推動(dòng)將意見要求體現(xiàn)到規(guī)劃中,指導(dǎo)和部署“十三五”時(shí)期文化改革發(fā)展有關(guān)工作。三是深入總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn),加大政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,為文化企業(yè)把社會(huì)效益放在首位、實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一營造良好氛圍。

  據(jù)新華社

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