去年11月至12月，中央巡視組對環保部、文化部、中國科協、全國工商聯、中石化、中國海運、南方航空、華電集團、神華集團、東風汽車、中國船舶、中國聯通、中國國際廣播電臺等13個單位進行了專項巡視。近期，已有11個單位陸續公布巡視整改情況。

　　與年初中央巡視組向各個單位的情況反饋相比，各單位公布的整改報告披露出了更多細節，整改期間，不少被中央巡視組“點名”的人員也被相繼查處。

　　神華集團

　　神寧煤業集團原任董事長修建家廟時募款

　　昨日，神華集團公布整改報告，根據中央巡視組提供的問題線索，神寧煤業集團多名黨員干部在原任董事長張文江修建家廟時捐款。

　　目前，為張文江修建家廟捐款的黨員干部已被責任追究和處理，共計8人被給予黨紀政紀處分；對其他人員則分別進行批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查等。

　　在滅火工程建設期間，由于涉嫌收受工程承包商賄賂等問題，張文江等人目前已被開除黨籍、解除勞動合同，并按照法定程序移送司法機關。

　　此外，被巡視組“點名”的還有曾任中國神華能源公司副總裁、神華煤炭運銷公司主要負責人的華澤橋，他被指“與不法商人結成利益共同體謀取巨額私利”。整改期間，神華集團在深入調查華澤橋有關違紀違法線索時，又發現其伙同原運銷公司所屬山東辦事處主任陳家敏涉嫌共同利用職權謀取私利的問題。

　　中國科協

　　中國農技協負責人對出國活動“把關”不嚴

　　中央巡視組指出，2013年中國農村專業技術協會赴法國、西班牙團組存在“公務活動過少”的問題。中國科協黨組經過核查，在報告中披露了整改細節。

　　2013年6月18-26日，中國農村專業技術協會受邀對法國、西班牙執行業務出訪，委托某旅行社協助安排。根據委托協議，旅行社設計了出訪活動安排，其中公務活動只有2個半天，與報批日程嚴重不符。

　　該協會負責人作為團長，被指“對出國活動安排未嚴格把關即簽字認可”。

　　中國科協指出，在出訪過程中，雖然實際執行了2次公務訪問和3次業務考察，但公務活動仍然偏少。基于這種情況，科協黨組決定：責令外事主管部門加強對出訪計劃執行情況的監督檢查，嚴禁擅自改動報批行程，發現問題及時糾正。對時任團長的該協會負責人進行誡勉談話，責成團組成員退還非公務活動相關費用，并在科協系統進行通報批評。

　　全國工商聯

　　一調入干部“火箭提拔”情況屬實

　　全國工商聯公布的整改報告顯示，針對機關一名干部調入前在地方“火箭提拔”的問題，經多方調查，情況屬實，黨組已免去其處長職務。

　　全國工商聯指出，當前，調入干部仍是解決工商聯機關干部退休集中、缺額較多、缺乏骨干等問題的重要途徑。黨組制定了《全國工商聯機關選調干部工作辦法》，從制度上嚴把入口關，防止干部“帶病”調入、“憑關系”調入和突擊提拔調入。

　　按照規定，今后只有在用人部門崗位急需、機關無合適人選的情況下才能啟動選調程序，凡在調入前突擊提拔職務的或試用期的干部，一律不予調入。

　　針對巡視組反饋的“對直屬單位選人用人疏于監管”問題，全國工商聯對問題突出的中華工商時報社重點進行整頓。經查，該報社存在“一把手”獨自決定干部任免、不經其他程序直接讓人事部門發文任命干部等問題。

　　中國石化

　　中標油庫建設工程腐敗

　　當事人被移送司法機關

　　巡視組曾向中國石化反饋，有的企業中標油庫建設工程后又指定給沒有資質的民企，從而造成重大安全隱患，“海南洋浦成品油保稅庫建設項目”中的問題成為中石化關注焦點。

　　中石化對該項目有關人員立案查辦，中石化十建南方公司經理劉開華因涉嫌受賄已被移送檢察機關依法處理；另2名涉案人員南方公司干部姜新峰、楊祥峰已被依法追究刑事責任。

　　在配套措施的安排上，中石化將不良分包商江蘇凱星防腐防火工程公司清除出中石化工程建設市場，限制監理方華夏監理工程公司參與在中國石化的投標，并從制度上強化工程分包管理，下發《進一步加強承(分)包商管理的通知》、《工程分包發包管理辦法》，確保分包招標陽光、規范。

　　中國船舶

　　211名領導干部親屬經商辦企

　　個人申報涉及合同總額18736萬元

　　針對巡視組提出的“黨風廉政建設責任制沒有落實到位”的問題，中國船舶工業集團昨日公布的整改報告顯示，集團加大對各級領導的監督管控，開展對領導人員親屬經商辦企業的專項清理。

　　中國船舶對集團公司領導班子成員及總部各部門副主任級及以上50名領導人員、各單位254名班子成員和集團公司所屬41家成員單位的2214名中層干部親屬經商辦企業情況進行了自查、申報和公示。通過初步審核，共有211人的親屬經商辦企業，其中5人的親屬所辦企業與其本人所屬單位有業務往來和關聯交易，個人申報涉及合同總金額18736萬元。

　　根據通報，該集團黨組紀檢組對于涉嫌違紀違法的關聯交易正在開展調查，并將依紀依規予以嚴肅處理。

　　此外，該集團推動落實敏感崗位人員交流制度。自2008年集團公司提出相關要求以來，各成員單位共制定制度20余個，交流4057人，基本覆蓋各敏感重點業務領域。對尚未交流的921名敏感崗位人員，將在2015年底前全部實現輪崗交流。

　　本版文/本報記者 桂田田 圖示制作/潘璠