知道差距，所以格外努力

　　畢業(yè)于2013年，找到了還算不錯(cuò)的工作，小李笑稱自己是“逆襲”。“我的學(xué)校是在南京都叫不上名的三本，學(xué)的是理科，但就喜歡做文字工作。在微博、博客、豆瓣寫(xiě)了不少自己的東西，也關(guān)心時(shí)事熱點(diǎn)，利用新媒體經(jīng)營(yíng)社團(tuán)，時(shí)不時(shí)還能上個(gè)報(bào)紙。”

　　小李在獲得這份知名門(mén)戶網(wǎng)站編輯工作之前，還被好幾家企業(yè)垂青過(guò)，要錄用他為儲(chǔ)備經(jīng)理。“要說(shuō)和我一起去應(yīng)聘的，有不少都是名牌大學(xué)的學(xué)生，可人家還是選中了我，因?yàn)樗麄冎牢易鍪碌哪芰Α?rdquo;小李因?yàn)榻M織社團(tuán)活動(dòng)的關(guān)系，與這幾家企業(yè)的負(fù)責(zé)人都有過(guò)接觸。“后來(lái)我還是選擇了網(wǎng)站，是因?yàn)槲业穆殬I(yè)規(guī)劃是希望以后能轉(zhuǎn)做企劃或公關(guān)，我想有媒體經(jīng)驗(yàn)會(huì)比較好。”

　　小李坦言，從上大學(xué)開(kāi)始，他就很清楚地意識(shí)到自己與名校生的差距，所以格外努力。“很多辛苦的實(shí)習(xí)工作，名校生不樂(lè)意干，我會(huì)爭(zhēng)取去做。”小李說(shuō)，“總想著，以后找工作，簡(jiǎn)歷上可以多寫(xiě)點(diǎn)。”

　　小李認(rèn)為，差學(xué)校也會(huì)有人找到好工作，好專業(yè)好學(xué)校也總會(huì)有人找不著工作，關(guān)鍵還是看個(gè)人能力。“和我一起面試的就有個(gè)211學(xué)校的大學(xué)生，他的專業(yè)也對(duì)口，但他什么都不會(huì)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也少，指望著以后單位培訓(xùn)，但我一進(jìn)去就能上手工作。我想，任誰(shuí)都不選擇有一個(gè)好文憑，但不干事的名校生。”

　　HR

　　反饋

　　今年應(yīng)聘者

　　觀望的少了

　　南京一家科技型企業(yè)的人事經(jīng)理吳先生坦言，公司目前急需商務(wù)專員、美工、客戶服務(wù)等職位，某次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，他接收了約10份簡(jiǎn)歷，但沒(méi)有一個(gè)人讓他滿意。

　　吳先生說(shuō)：“我們也在全國(guó)各地進(jìn)行校園招聘，但是現(xiàn)在還有五六百的用人缺口。去年曾經(jīng)招收過(guò)一批，但是實(shí)習(xí)期一過(guò)，留存率很低。”

　　一邊是“一碗難求”，一邊是企業(yè)遭遇用人荒，問(wèn)題何在？

　　“應(yīng)屆生們對(duì)企業(yè)的依賴性太強(qiáng)、抗壓能力很弱。”

　　吳經(jīng)理說(shuō)，公司給新進(jìn)員工培訓(xùn)三天后，就希望他們能夠上崗，但現(xiàn)實(shí)是，現(xiàn)在有時(shí)將培訓(xùn)周期拉長(zhǎng)到14天，大學(xué)生都未必能勝任。“我們希望招到的大學(xué)生能立即上手，而不是再花費(fèi)精力去培訓(xùn)。”

　　在這家公司，許多大學(xué)生都要從最基本的商務(wù)專員做起，“但是有學(xué)生連商務(wù)樓的大門(mén)都進(jìn)不去，被保安攆回來(lái)，還要我們帶著去拜訪。”

　　吳經(jīng)理說(shuō)，為了幫“90后”減輕生活負(fù)擔(dān)，公司也嘗試著提高福利，例如提供員工宿舍，在雨花臺(tái)附近租下了七八套三室一廳的房子，再聘一個(gè)保潔阿姨，僅這一項(xiàng)，公司一年的支出就要增加近30萬(wàn)。

　　“也要培養(yǎng)企業(yè)文化，我現(xiàn)在就動(dòng)員各部門(mén)經(jīng)理們，平時(shí)多給新員工們買點(diǎn)零食，請(qǐng)他們吃吃飯，聯(lián)絡(luò)一下感情，費(fèi)用由公司買單。”

　　而南京另一家信息技術(shù)公司人事經(jīng)理則表示，今年發(fā)出offer后，學(xué)校的簽約率明顯比去年提高近一半，他們更希望能盡快吃顆定心丸，而不再觀望。

　　影響

　　畢業(yè)生更傾向于穩(wěn)定的工作

　　雖然就業(yè)的外部環(huán)境遭遇寒流，但是，不同層次的高校，對(duì)就業(yè)難的“體感”相差較大。

　　去國(guó)企和大企業(yè)的多了

　　東南大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)張曉堅(jiān)表示，今年到學(xué)校招聘的用人單位總量與往年基本持平，但崗位數(shù)有所減少，“主要受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，外企崗位減少”。

　　張曉堅(jiān)說(shuō)，截至目前，今年該校簽約學(xué)生已有80%，但由于形勢(shì)收緊，學(xué)生們也更傾向于穩(wěn)定性的工作，例如去國(guó)企或大型企業(yè)就業(yè)的更多。