2013年度國家公務員招考報名工作已于24日結束，考生接下來將經歷公共科目筆試、面試等過程。據了解，對于近來個別考生作弊或者考錄人員舞弊的問題，公務員管理機關對出現這種情況堅決采取“零容忍”的態(tài)度。
在25日舉行的人力資源和社會保障部三季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，公務員考錄堅持“凡進必考”機制，今后公務員考錄將加強三方面工作：一是加強政策立法和制度建設，規(guī)范公務員招錄的各個環(huán)節(jié)，使公平性得到有效保障；二是加強考錄工作科學化建設，加強考官、考錄人員、面試、閱卷專家隊伍建設；三是注重加強考試安全，會同有關部門加大考錄各個環(huán)節(jié)安全工作的力度。
公務員考試在中國受到社會各方面關注，經過近幾年的實踐和探索，在保證公開、公平、公正方面取得明顯成效。
尹成基表示，近來個別考生作弊或者考錄人員舞弊的問題都得到了及時、嚴肅的查處，但是公務員管理機關對出現這種情況堅決采取“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現一起，就嚴肅、依法、依規(guī)查處一起。
從1994年開始，中央國家機關開始首招公務員。近幾年，國家公務員考試的報考人數不斷創(chuàng)出新高。
尹成基表示，公務員作為一個職業(yè)，具有事業(yè)發(fā)展的空間，可以考驗個人能力、實現自身價值。在目前國家總體就業(yè)壓力比較大的情況下，考生報考積極性比極高。從這幾年的情況來看，總體上，報考人數相對比較穩(wěn)定，呈逐步、逐年有所增加的趨勢，但增長幅度并不明顯。（新華網）