原標題：美生物醫學科學家過剩問題引關注
一項新報告建議，通過8個步驟穩定美國生物醫藥研究勞動力，促進青年科學家的實踐經歷。
圖片來源：NCATS/NIH
一項新報告的作者稱，在“少說話，多行動”理念的驅動下，他們敦促對美國生物醫學領域的勞動力培訓進行改革。但是這些作者對國立衛生研究院（NIH）提出的關于如何處理青年科研人員供過于求的建議，卻顯現了解決該問題的棘手之處。
近年來，一份接一份的報告都在批評，生物醫學領域過多的青年科研人員似乎都擁堵在永無止境的培訓中，追逐著原本十分有限的學術研究職位。為了找到共識，馬里蘭州美國生物化學和分子生物學會（ASBMB）對類似9份報告中的267條建議進行了梳理，這些報告來自各個機構和群體，如國家科學院以及一個博士后群體。ASBMS從中選取了8項較為普遍的建議，并于7月20日把相關建議發給了《國家科學院院刊》。
事實上，圍繞這些建議已經有了一個共識：NIH需要更穩定的資助和更高額的預算，研究人員應該面對更少的行政管理負擔。但是專門針對青年科學家的問題卻更多。
NIH已經在嘗試鼓勵學生考慮學術界以外的職位。但是該報告認為，相關機構可以做更多事情。作者還認為，對于博士后的工資應該從當前的42840美元提高至5萬美元。報告稱，NIH應該把對于研究生的資助限制在5年以內（另外5年向博士后提供資助），NIH和相關機構應該使用更少的實習生，更多地依靠終身職位的科學家。報告還稱，NIH應該把現在由研究經費支持的許多實習生轉變為由獎學金和培訓經費支持，后者可以提供更好的培訓經驗。
對于這些建議，NIH院外研究副主任Sally Rockey表示必須謹慎對待。例如在研究生培訓方面，她表示，NIH培訓經費和獎學金已經限制在5年以內，控制“NIH任何來源的研究生資助都不會起到多大作用”。（紅楓）