原標題：山東農(nóng)業(yè)大學：厚植人才沃土 激發(fā)創(chuàng)新活力

控釋肥可顯著提高肥料養(yǎng)分利用率，但傳統(tǒng)包膜控釋肥的膜材來自石化產(chǎn)品，能否用秸稈等天然生物基材料替代？山東農(nóng)業(yè)大學（以下簡稱“山農(nóng)大”）教授楊越超用“綠色生物基材料包膜控釋肥創(chuàng)制與應用”成果，對這個問題作出了肯定回答。

在近日召開的國家科學技術獎勵大會上，上述成果獲得了2023年度國家技術發(fā)明獎二等獎。然而，山農(nóng)大取得的創(chuàng)新成果不止于此。在本次大會上，該校萬勇善教授主持的“花生抗旱高產(chǎn)優(yōu)質新品種培育與應用”項目獲國家科技進步獎二等獎；李壯教授參與的“食藥用菌全產(chǎn)業(yè)鏈關鍵技術創(chuàng)新及應用”成果獲國家科技進步獎一等獎。

三項國家科技大獎，印證了山農(nóng)大在農(nóng)科戰(zhàn)線作出的努力。據(jù)統(tǒng)計，“十三五”以來，山農(nóng)大先后獲得國家技術發(fā)明獎二等獎、國家科技進步獎二等獎14項，并屢獲國際期刊關注，在一個月內連續(xù)登上《細胞》《自然》《科學》三大期刊。但山農(nóng)大并沒有止步于獲獎，而是放遠眼光，繼續(xù)推動科技成果落地轉化。據(jù)統(tǒng)計，半年來，該校共轉讓16個新品種、40項專利，簽訂509項技術服務、成果轉化合同，金額破億元。

以農(nóng)業(yè)科學為優(yōu)勢、生命科學為特色的山農(nóng)大，是如何在進行科技創(chuàng)新的同時實現(xiàn)科技成果轉化的？

“不要怕失敗，一定要‘坐得住’”

時間是科學家的伙伴。在山農(nóng)大搞科研，有一個共識：要取得科研進步，除了方向對頭，科研工作者還需要具備日復一日守望田野的科學精神，磨煉日漸精進的科研技術。

干旱是花生高產(chǎn)的“敵人”，如何研發(fā)出既抗旱又高產(chǎn)的花生品種？萬勇善團隊經(jīng)過20多年的探索，育成了6個抗旱高產(chǎn)新品種，解決了這一難題。其中，山花9號和山花7號成為國家農(nóng)業(yè)主導品種，山花9號的推廣面積連續(xù)9年居全國花生品種首位。

“科研需要長時間堅持，加大精力投入。”時隔14年再獲國家科技進步獎二等獎，萬勇善表示，“這次獲獎激勵了年輕科研人員，我也經(jīng)常鼓勵他們不要怕失敗，一定要‘坐得住’。”

“坐得住”，意味著經(jīng)驗、膽識與韌性，是山農(nóng)大科研精神的精髓之一。山農(nóng)大人將“十年磨一劍”的科研品質融入山農(nóng)大精神，用堅守與執(zhí)著換來了一項項新的突破。

李晴祺、包文翊教授團隊潛心研究26年，成功培育并推廣冬小麥矮稈、多抗、高產(chǎn)新種質“矮孟牛”，獲得1997年唯一一項國家發(fā)明獎一等獎。獲獎時，兩位專家都已近古稀之年；于振文院士深耕麥田30多年，將3項國家科技進步獎二等獎“種”到祖國的大地上；孔令讓教授團隊耗費20年心血，在《科學》主刊文章里闡釋了抗赤霉病基因Fhb7的前世今生……

“想出大成果，要耐得住寂寞，更要穩(wěn)得住方向。”山農(nóng)大黨委書記徐劍波表示，“圍繞國家重大需求立項攻關，不趕時髦，杜絕‘快餐’。‘十年磨一劍’產(chǎn)出實實在在的成果，才可能對國家經(jīng)濟發(fā)展和科技進步發(fā)揮作用。”

人才濟濟，碩果累累，山農(nóng)大不僅將人才的辛勤耕耘與成果的豐碩收獲緊密相連，更在其中融入了嚴謹?shù)目茖W精神與靈活的制度設計。

“只要踏實肯干，學校必將全力支持”

山農(nóng)大段巧紅教授坦言，當初她面臨著眾多選擇，最終還是選擇了山農(nóng)大。“我7月底到校，8月初上班，使用的經(jīng)費、儀器設備，一路綠燈，20萬元以下設備通過競價系統(tǒng)幾天完成，實驗室很快就建成運轉了。”段巧紅說。

從中國科學院到山農(nóng)大，李傳友教授對學校的安排非常認可：“學校在組建團隊、實驗室配備方面支持到位；實驗室運轉資金，學校及時劃撥到位；對特聘人才還有傾斜政策，我們的話語權很大。”

“人才到了新環(huán)境，需要沉淀和積累，突破也需要時間。我們要有耐心，創(chuàng)造寬松環(huán)境，方向對頭了，只要踏實肯干，學校必將全力支持。”山農(nóng)大校長冷暢儉表示，“山東農(nóng)業(yè)大學能向社會交出如此出色的答卷，靠的就是集聚了眾多創(chuàng)新人才，靠的就是不斷激發(fā)大家的積極性。”

事實正是如此。2023年1月，段巧紅教授的成果登上了《自然》主刊；今年5月，李傳友團隊的成果登上了《細胞》雜志，他們用實實在在的成果回報了學校的信任。

推動更多重大成果的出現(xiàn)，是山農(nóng)大制度設計的初衷。該校對高端人才、優(yōu)秀青年人才定期舉辦考評會，他們拒絕把文章發(fā)表、經(jīng)費情況作為考核依據(jù)，重在分析選題方向是否符合國家重大需求、研究方法是否科學新穎；他們的人才評價堅持以質量為導向，重方向看過程；依托眾多高能級平臺，“揭榜掛帥”，給青年人才壓擔子、給任務，促進人才更快成長。

在此背景下，人才和成果在山農(nóng)大源源不斷涌現(xiàn)。

（記者 王延斌 通訊員 王 靜）