招聘會上，應聘學生正在和招聘人員討論薪酬待遇問題

　　日前，招聘網(wǎng)站人人校招發(fā)布了《2013初入職場員工滿意度調研報告》（以下簡稱報告），報告顯示，初入職場的“90后”對職場滿意度明顯不佳，不少人更是借助人人、貼吧等社交網(wǎng)站發(fā)出感慨：“職場，想說愛你不容易”。那么，職場，真的是“讓你滿意有點難”？

　　吐槽

　　職場菜鳥：薪水不高 工時還長

　　校園記者聯(lián)系上蔣同學時，不出意料，他又“賦閑在家”。在大學學習工程造價專業(yè)的他，去年剛到某車間實習時，就因為“每天跟著師傅干上七八個小時，師傅還給你撇下一大堆的任務，又干上兩三小時，另外車間里面噪聲也大”，沒干多久，就卷鋪蓋撤了。

　　“哎呦，這一次，你別提了，我爸給我找的那坐辦公室的工作，工資是高一點兒，可是都大半年了，也看不到什么前途。我們組長學歷比我還低，卻讓我天天受他的氣，正經(jīng)事沒讓我干個啥，還總讓我端茶倒水，買快餐……”蔣同學沒好氣地說。

　　人人校招發(fā)布的報告顯示，因為經(jīng)驗不足、職位較低等原因，初入職場員工（指工作年限兩年以內的大學生）的工作時長往往高于“老員工”。根據(jù)調研數(shù)據(jù)顯示“職場菜鳥”中有超過四成人工作時長在8小時以上，占樣本比例高達43.47%。

　　兩年前從西安美術學院畢業(yè)的張嵐，畢業(yè)后回到老家安康某設計公司工作，她很慶幸自己能找到一份專業(yè)對口的工作。已轉為正式員工的張嵐對記者說：“這份工作比較穩(wěn)定，但是公司里人才濟濟，向上發(fā)展的壓力很大。每個月基礎工資只有1300元，提成主要看接的活多少，好一點兒的時候一個月能拿三千元左右，但一般情況下只能拿到兩千元左右的月工資。”而且她的工作量還是比較大的，一周只能休一天，平時大多要加班到晚上8時以后，并且沒有加班費。張嵐告訴記者，自己對工作的滿意度最多只有50%。

　　人人校招的調研數(shù)據(jù)顯示，初入職場員工薪酬滿意度的整體情況不佳。明確表示對目前薪酬滿意的樣本比例僅為24.68%，其中，近三成學子認為薪酬與同行業(yè)類似崗位相比偏低是其對薪酬不滿意的主要原因。

　　適應

　　職場新秀：工作一樣 心態(tài)不同

　　“三年換了兩次工作，才真正體會到有一句話說得好：‘這山望著那山高’。”王鵬，西安某廣告公司業(yè)務員，據(jù)他講，因為業(yè)績突出，去年還被評為“年度優(yōu)秀員工”。每月工資3500元，另有“五險一金”，再加上年終獎啥的，日子過得相對平穩(wěn)。“剛開始，從學校出來總感覺自己啥都能干，在哪兒都是屈才，可是磨礪了一兩年后，慢慢沉淀下來了，很多東西就會試著去接受。至于工作時長，對于職場新人而言，不加班怎么可能。”

　　西安建筑科技大學2013屆畢業(yè)生王歡軍曾當過學院學生會的秘書長，學生會的工作經(jīng)驗為他找工作增添了不少砝碼，小王成功簽約廣東省某通信公司，月薪6000元左右。在公司的安排下，小王和新入職的所有員工一起進行了為期兩周的培訓，之后是素質拓展。小王表示，盡管公司似乎并沒有想像的那么好，但自己在調整心態(tài)后準備好好大干一番。

　　到工作崗位已近一個月了，在中國石油新疆銷售工作的史智峰干起工作來已如魚得水。從西安石油大學新聞系畢業(yè)的他，短短一個月的時間，已從2013年新聘員工中脫穎而出，目前在公司機關做宣傳工作。“雖然陰差陽錯沒從事喜歡的新聞行業(yè)，但在企業(yè)里同樣可以發(fā)揮光和熱，某種程度上發(fā)展空間更大。”史智峰說，大學期間在《中國青年報》《西安晚報》等媒體的實習經(jīng)歷和豐富的社會實踐閱歷給他現(xiàn)在的工作不斷“加分”。 曾在國內20多家報紙、雜志發(fā)表作品百余篇，13萬字的驕人成績，這讓他很容易進入工作角色，并很快適應。

　　初入職場時，大部分人會感到不適應。建大華清學院畢業(yè)的李同學說：“以前習慣了自己安排時間，但現(xiàn)在不同，一切都要為上班服務。比如早上六點半按時起床，洗漱吃早點，坐車去上班，都要按時按點，不然就會遲到。剛開始覺得有點累，但現(xiàn)在已經(jīng)覺得好多了，因為學會了適應。”

　　支招

　　職場達人：提前準備 從容面對

　　周亞洲，西安歐亞學院2013屆畢業(yè)生，攻讀國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)，現(xiàn)就職于浙江義烏成強電子有限公司。

　　他目前月薪4000元，對于平均工資在2000元左右的應屆畢業(yè)生而言，這樣的薪資讓人羨慕；而且能夠游走各地，工作的性質讓他在香港、廣州、深圳等多地頻繁往來，這樣的發(fā)展讓人期待；而南方優(yōu)越的條件和高速發(fā)展的經(jīng)濟為他提供更多的資源，這樣的環(huán)境讓人向往。可是我們只看到這份工作眼前的光鮮亮麗，卻忽略了他在背后不斷付出的努力。

　　周亞洲的工作是負責企業(yè)管理和市場開拓，工作強度可想而知。在采訪中他告訴校園記者，為了開拓市場，公司決定構建一個獨立的網(wǎng)站，通過網(wǎng)站對公司產(chǎn)品進行宣傳。他當時主要負責版面布局和文字編輯，為了能更好地達到宣傳目的和效果，他和團隊整整兩個月時間幾乎是通宵達旦地工作。開拓市場，僅靠一個網(wǎng)站是絕對不夠的。為此，他們經(jīng)常要帶著公司的產(chǎn)品奔波于各個展會。而材料的收集、產(chǎn)品的介紹、會場展臺的布置，每次參會都要做足充分的準備。他感慨地說：“人越是成長，就越應該學會謙虛，像成熟的麥穗一樣，把腦袋低下去。”

　　趙曉敏，是西安文理學院市場營銷專業(yè)的應屆畢業(yè)生。在今年的陜西省大學生村官考試中脫穎而出，現(xiàn)已在延安市吳起縣長城鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)府擔任村黨支部書記的助理。這樣的就業(yè)選擇，趙曉敏的理由是“面對699萬畢業(yè)大軍，先找份工作安定下來是關鍵”。

　　對于一直在城市生活的女孩子來說，突然“空降”到農(nóng)村，所有的環(huán)境都要重新去適應。面對工作，她也在逐步的學習和適應當中，除了每天在鎮(zhèn)政府處理相關事項，剩余的時間她還要下鄉(xiāng)走基層。曉敏告訴記者：“這個月，我們這邊受洪澇災害，下鄉(xiāng)的時候就要重點調查一下居民居住地是否安全，還有就是關于農(nóng)村低保的一些事宜，工作瑣碎卻都是實事兒。”

　　雖然剛剛入職的新人工資并不高，但曉敏卻有著良好的心態(tài)去面對。她說：“我需要學習的東西還很多，怎樣和農(nóng)民打交道，以及解決一些事情的能力，事關老百姓的都是大事，盡管我現(xiàn)在只是一個小小的村官。”而對于今后工作的規(guī)劃，趙曉敏坦言，要安心于基層的工作，積累基層經(jīng)驗，還希望將自己所學專業(yè)運用到工作當中，在農(nóng)村搞產(chǎn)業(yè)一體化，開拓所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市場。

　　其實，職場，要說愛你也不難。改變不了職場，那就調整一下你自己吧！