企業退休人員基本養老金

　　通訊員 童鐵江

　　記者 莊小琴

　　昨天，記者從杭州市人力資源和社會保障局獲悉，根據《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》，我市將上調企業退休人員基本養老金。其中，享受到該調整政策的主城區企業退休人員高達44萬人。

　　據悉，1—3月上調的養老金已在3月底基本發放完成。從2005年至2014年，這已是我市連續10年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。

　　杭州、寧波調整標準并列全省首位

　　此次基本養老金的調整對象為2013年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員。

　　調整分兩部分。

　　第一部分，退休人員按每人每月123元標準增加，退職人員按每人每月100元標準增加；

　　第二部分，根據本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定月調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。

　　以一位繳費30年的退休人員為例，在每月增加123元的基礎上，還可以獲得第二部分的150元，總共每月增加273元。同樣情況的退職人員，總共每月增加250元。

　　其中，每月123元的標準，是根據2012年杭州市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平來確定的。從全省來看，杭州的調整標準和寧波并列首位，溫州、湖州、嘉興、紹興、金華、舟山、臺州調整標準為119元，衢州和麗水則為115元。

　　部分退休人員養老金提高更多

　　在普遍調整的基礎上，部分退休(退職)人員還將適當增發基本養老金。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元；

　　繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元；

　　繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

　　同時，在2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。

　　同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

　　仍以繳費30年的退休人員為例，如果符合增發條件，那么每月增加的基本養老金在普遍調整的273元的基礎上，將再增加100元，達到373元。