關(guān)鍵詞3

　　歐盟鋼鐵“雙反”

　　歐盟擬對華征收最高50%的反補貼稅

　　“強烈要求歐盟撤銷不合理裁決”

　　晨報訊(記者 韓元佳)歐盟委員會已認定中國向本國鋼鐵企業(yè)提供補貼，建議歐盟對華征收最高達50%的反補貼稅。商務(wù)部昨天回應(yīng)說，中方已向歐方提出了書面抗辯意見，并強烈要求歐方撤銷不合理的裁決意見，終止該案調(diào)查。

　　商務(wù)部新聞發(fā)言人沈丹陽在昨日召開的例行新聞發(fā)布會上表示，盡管中國企業(yè)和政府充分積極配合歐委會調(diào)查，提供了大量詳盡的應(yīng)訴抗辯材料，歐委會仍不顧事實和證據(jù)，裁定中國企業(yè)高額的傾銷和補貼幅度。“這種基于不合理調(diào)查所做出的裁決，將嚴重損害中國企業(yè)的合法權(quán)益。”沈丹陽指出。

　　這并非歐盟首次對中國涂層鋼“發(fā)難”。據(jù)蘭格鋼鐵研究中心副主任王國清介紹，隨著中國彩涂板出口第二大國歐盟在2011年12月21日的反傾銷和2012年2月22日的反補貼調(diào)查，中國彩涂板出口量從80.82萬噸下降到54.69萬噸，降幅達32.33%。“歐盟越來越密集的雙反調(diào)查，將使我國原本過剩的彩涂板市場面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)。”王國清表示。

　　■財經(jīng)晨譚

　　每個中國人都是寧潘之爭局中人

　　中糧集團董事長寧高寧與SOHO中國董事長潘石屹近日在一場論壇上關(guān)于“共和國長子”應(yīng)該享受什么待遇的爭論成為網(wǎng)上流行的段子。潘石屹聲稱，如今的民營企業(yè)老總不好當，在國進民退的洪流中，民企處處被央企老大哥們擠對，如果能換個身份，他十分愿意去當央企老總。面對攻擊，身為央企老總的寧高寧坐地反擊，“如果真要換，沒人愿意跟我換”。

　　潘石屹說愿意換位，主要是從一個競爭者的角度上看待央企老總的地位，也許在他眼里，任何人坐在央企老總這個位子上，既不用擔心政策突變，也不用擔心資金短缺，都可以過得悠哉悠哉；而寧高寧眼中的民營企業(yè)家，不僅坐擁數(shù)億身家，還可以無拘無束地生活，而國企老總不僅只是一個拿工資的經(jīng)理人，還處處受到限制，哪有民營企業(yè)家活得爽？

　　公說公有理，婆說婆有理，前者聲稱市場競爭不公，后者抱怨國企管理嚴格，大家都各執(zhí)一詞，誰都覺得自己委屈，誰都覺得自己吃虧。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？這到底是市場競爭不公造成的，還是管理體制不同造成的？在筆者看來，這都是國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清、國企老總信托責任不明造成的。

　　《人民日報》(海外版)近日刊文指出，很多時候，央企高管高薪“金飯碗”，被當成安排中央及省市年齡偏大、提拔無望官員的肥缺，成了攢養(yǎng)老錢、享清福的待遇；另外，一些央企高管享有行政級別認定，由于沒有完善的職業(yè)經(jīng)理人市場，高管任命缺乏競爭機制，帶來很多經(jīng)濟和社會問題。

　　國與民，在公有制的國家里，本來應(yīng)該是一對利益共同體，國有企業(yè)與民營企業(yè)也應(yīng)該是一衣帶水、唇亡齒寒的關(guān)系。而如今，國企與民企卻已分化成兩個對立的利益階層，大家相互指責，相互博弈。表面上看，潘、寧二人的爭論只是一個“國進民退”還是“國退民進”的分歧，但背后卻是整個制度如何權(quán)衡“做大蛋糕”與“切好蛋糕”的收入分配問題，不只是中糧與SOHO，事實上每一個中國人都是潘、寧之爭的局中人。（中新網(wǎng)）