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《工資條例》或引入懲罰措施 已報(bào)送國(guó)務(wù)院

企業(yè)不履行工資集體協(xié)商 最高罰款20萬

2010-08-11 10:03:56

  按照人社部的安排,《條例》出臺(tái)以后,下一步就是制定一個(gè)更完善、更系統(tǒng)、更權(quán)威、對(duì)社會(huì)收入分配起到更大作用的法律,也就是《工資法》。

  據(jù)記者了解,相關(guān)部門已經(jīng)在著手這方面的研究。

  不過,在《工資條例》頒布都一波三折的前提下,《工資法》出臺(tái)是個(gè)更遠(yuǎn)的目標(biāo)。

  “本來是要起草一個(gè)《工資法》的,但是立法要經(jīng)全國(guó)人大審議通過,程序特別長(zhǎng)。《工資條例》和《工資法》解決收入問題是一樣的,只是說立法的權(quán)限不一樣,立法的機(jī)關(guān)層次不一樣。”白永亮認(rèn)為,今年人社部在立法方面主要關(guān)注的是《社會(huì)保險(xiǎn)法(草案)》審議和《工傷保險(xiǎn)條例》修訂。

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